【夜勤なし】介護老人保健施設の介護職（正職員）｜介護老人保健施設フロンティア鉾田春の場所
賞与4ヶ月｜年間休日120日｜手当・休暇制度充実
- 無資格歓迎
- 学歴不問
- 車通勤可能
- 年間休日120日以上
- 日勤のみ
- 残業ほぼ無し
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 賞与(ボーナス)有り
- 退職金有り
- 住宅手当有り
医療法人東湖会が運営する介護老人保健施設フロンティア鉾田春の場所にて、夜勤シフトなしの介護職（常勤）を募集中です。
今回は介護業務の経験者を対象とし、入浴介助、排泄介助、食事介助、更衣介助等の身体介護に加え、レクリエーションの企画・実施にも携わっていただきます。これまで培った介護経験を活かしながら、利用者様一人ひとりの思いや生活に寄り添うケアを実践できる環境です。
施設では「笑顔が生まれるケア」を大切にしており、利用者様本人だけでなく、ご家族や多職種とも思いを共有しながら、その方らしい生活を支えています。今回は夜勤なしの日勤のみのシフト制で、年間を通じた休日が120日（月10日休み）としっかり確保され、残業も少なめ。育児休業や介護休業の取得実績もあり、家庭や私生活との両立を意識しながら働き続けやすい体制が整っています。
賞与4ヶ月の実績に加え、住宅手当や扶養手当、資格手当、退職金制度、財形貯蓄等の福利厚生も用意。マイカー通勤に対応し、無料駐車場も利用できるほか、復職制度や再雇用制度も整備されているため、夜勤のない勤務で介護職として経験を重ねながら、長期的な勤務を考えたい方にも魅力のある求人です。
今回は介護業務の経験者を対象とし、入浴介助、排泄介助、食事介助、更衣介助等の身体介護に加え、レクリエーションの企画・実施にも携わっていただきます。これまで培った介護経験を活かしながら、利用者様一人ひとりの思いや生活に寄り添うケアを実践できる環境です。
施設では「笑顔が生まれるケア」を大切にしており、利用者様本人だけでなく、ご家族や多職種とも思いを共有しながら、その方らしい生活を支えています。今回は夜勤なしの日勤のみのシフト制で、年間を通じた休日が120日（月10日休み）としっかり確保され、残業も少なめ。育児休業や介護休業の取得実績もあり、家庭や私生活との両立を意識しながら働き続けやすい体制が整っています。
賞与4ヶ月の実績に加え、住宅手当や扶養手当、資格手当、退職金制度、財形貯蓄等の福利厚生も用意。マイカー通勤に対応し、無料駐車場も利用できるほか、復職制度や再雇用制度も整備されているため、夜勤のない勤務で介護職として経験を重ねながら、長期的な勤務を考えたい方にも魅力のある求人です。
求人情報
- 勤務先
- 医療法人東湖会 介護老人保健施設フロンティア鉾田春の場所
- 職種
- 介護職
- 雇用形態
- 正職員
- 仕事内容
- 介護老人保健施設における介護業務全般
・入浴介助
・排泄介助
・食事介助
・更衣介助
・レクリエーションの企画、実施
等
※定員：約100名 - 給与
- 月給：180,000円～225,000円
- 給与詳細
- 【月給内訳】
・基本給：125,000円～140,000円
・職務手当：15,000円
・処遇改善手当：40,000円～60,000円
・介護福祉士手当：10,000円/月（介護福祉士のみに支給のため、給与上限額のみに計上）
※処遇改善手当は資格の有無および勤務経験年数に応じて支給
※資格、経験、能力等に応じて給与査定があります
【以下該当者に別途手当支給】
・日祭日勤務手当
・年末年始勤務手当
・扶養手当：配偶者5,000円、子4,500円（3人目～1,000円）
・住宅手当：上限24,000円
・通勤手当：実費支給（上限29,000円/月）
【他】
・昇給有：年1回（前年度実績：1月あたり1.00%～2.00%）
・賞与有：年2回支給（前年度実績：4.0ヶ月）
※業績や勤務成績等に応じて変動の可能性あり
【年収例】※介護職/未経験
・入職1年目：333万円
・入職3年目：343万円
・入職5年目：401万円
・入職10年目：433万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です
※賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります - 施設形態・診療科
- 介護老人保健施設
- 勤務地
- 〒311-1511
茨城県鉾田市柏熊985-1 - 最寄駅
- 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線新鉾田駅
- 交通アクセス
- 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線「新鉾田駅」より車で約9分
- 勤務時間
- ①8:00～17:00（休憩60分）
②10:00～19:00（休憩60分） - 休日詳細
- ・シフト制（1ヶ月10日のお休み）
・年間休日120日
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・公傷病休暇
・私傷病休暇 - 試用期間
- 3ヶ月（試用期間中の条件変更あり、月給：170,000円）
- 契約期間
- 無期雇用
- 福利厚生
- ・退職金制度あり（勤続3年以上）
・財形貯蓄制度あり
・マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
・復職制度あり
・慶弔見舞金あり - 研修制度
- 研修制度あり
- 加入保険
- 社会保険完備
- 車通勤
- 可
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙
- 定年
- ・定年：あり（定年年齢一律60歳）
・再雇用：あり（上限年齢65歳まで）
※勤務延長あり（上限70歳まで） - 応募条件
- 学歴
不問
経験・資格
・介護職としての実務経験がある方
・普通自動車運転免許（AT可） - 求人ID
- 490
求める人材
・介護現場での実務経験を活かし、食事、入浴、排泄、更衣等の介助を利用者様の状態に合わせて丁寧に行える方
・日勤帯シフト勤務に対応でき、利用者様の生活を継続して支えられる方
・利用者様やご家族の思いをくみ取り、多職種と情報を共有しながら、その方らしい生活を支えるケアに取り組める方
勤務先の特徴
笑顔が生まれるケア。
介護老人保健施設フロンティア鉾田春の場所は、茨城県鉾田市柏熊に位置する介護老人保健施設です。
「生きている価値を最大限に引き出す」を理念に掲げ、「笑顔が生まれるケア」を目標として、利用者様の生活の幅や気持ちが前向きに広がっていくよう支援しています。
施設では入所やショートステイに加え、通所・訪問リハビリテーションにも対応。リハビリテーション室には平行棒や各種マシン、手作業用スペース、畳の間、温熱療法を行う設備等を備え、身体機能だけでなく日常生活動作の維持・改善を見据えた支援を行っています。言語聴覚士による訓練は専用室で実施され、落ち着いた環境で取り組める体制です。
さらに、居宅介護支援事業所を併設し、ケアプランの作成や要介護認定の申請代行、介護サービス事業所との連絡調整等にも対応。施設内での生活やリハビリだけで完結せず、退所後の在宅生活や地域での暮らしまで見据えて支援している点も、フロンティア鉾田 春の場所の特徴です。
「生きている価値を最大限に引き出す」を理念に掲げ、「笑顔が生まれるケア」を目標として、利用者様の生活の幅や気持ちが前向きに広がっていくよう支援しています。
施設では入所やショートステイに加え、通所・訪問リハビリテーションにも対応。リハビリテーション室には平行棒や各種マシン、手作業用スペース、畳の間、温熱療法を行う設備等を備え、身体機能だけでなく日常生活動作の維持・改善を見据えた支援を行っています。言語聴覚士による訓練は専用室で実施され、落ち着いた環境で取り組める体制です。
さらに、居宅介護支援事業所を併設し、ケアプランの作成や要介護認定の申請代行、介護サービス事業所との連絡調整等にも対応。施設内での生活やリハビリだけで完結せず、退所後の在宅生活や地域での暮らしまで見据えて支援している点も、フロンティア鉾田 春の場所の特徴です。
法人情報
- 法人名
- 医療法人東湖会
- 住所
- 〒311-1504
茨城県鉾田市安房1650番地の2 - 法人URL
- https://www.toukokai.com/
- 事業内容
- 医療法人東湖会は、茨城県鉾田市を拠点に医療と介護の両面から地域生活を支える法人です。
鉾田病院では内科、外科、整形外科、総合科等の診療に加え、リハビリテーションや二次救急医療に対応。地域の身近な医療機関として、外来から入院、救急まで幅広い医療を提供しています。
介護分野では、介護老人保健施設フロンティア鉾田春の場所を運営し、施設入所、ショートステイ、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅介護支援を展開。病院での治療後から在宅生活までを見据え、医療と介護それぞれの機能を活かしながら地域の暮らしを支えています。