利用規約

看護助手ラボ転職利用規約

本規約は「看護助手ラボ転職」をご利用いただく上での同意事項となりますので、利用の際に必ずご一読ください。

第1条（本規約の適用関係等）

１．看護助手ラボ転職利用規約（以下「本規約」といいます。）は、合同会社キャリアバディ（以下、「当社」といいます。）が運営する求人サイト「看護助手ラボ転職（https://tenshoku.nurse-aide-lab.jp/）」及び付随する各種サービス（以下「本サービス」といいます。）の利用にあたり、本サービスを利用する個人（以下「利用者」といいます。）との間の権利義務関係を定めます。

２．本サービスの利用者は、本規約に同意するものとします。

３．利用者は、本サービスの利用（本サービスの一部のみを利用する場合を含みます。）に際し、本規約に同意するものとします。

４．当社は、本規約を随時変更することができます。当社が、本サービスの一部として管理および運営するウェブサイト等（以下、「本サイト」といいます。）に変更後の規約（以下「新規約」といいます。）を２週間掲載を行い、利用者に周知することにより、その期間の経過をもって、変更後の本規約の内容がすべての利用者に適用されるものとします。また、本規約に基づいて現に発生している権利義務は新規約による影響を受けないものとします。

第2条（求人事業者の定義）

本規約において、「求人事業者」とは、本サイトの法人向けの利用規約へ同意し、求人情報を本サービスに掲載する医療法人や株式会社、その他の事業者をいいます。

第4条（本サービスへの登録）

１．利用者が本サービス上で所定の事項を登録し、記入されたデータを当社が受信したことをもって、利用者による本サービスの登録が完了します。利用者は、本サービスの登録完了後、登録したメールアドレスおよびパスワード等を入力することにより、本サービスを利用できるものとします。

２．利用者は、前項に基づき登録した情報および本サービスにおいて登録した情報を自ら変更、追加、削除できるものとし、常に利用者自身が責任をもって正確な状態に保つものとします。

３．利用者は、虚偽の情報を登録する行為を行ってはならないものとします。

第5条（個人情報の取り扱い）

１．当社が本サービスを通じて取得する、「個人情報の保護に関する法律」において定義される個人情報（以下、「個人情報」といいます。）の取り扱いについては、本サービスを構成する「プライバシーポリシー」に定められます。利用者は、本サービスの利用に際し、「プライバシーポリシー」に同意するものとします。

２．当社は、本サービスを提供する上で利用者にとって必要な情報を、利用者に対し、電子メール等によって連絡をすることができるものとします。

３．当社は、個人情報以外の登録情報および本サービスの利用状況についての情報を、あらゆるものに二次利用することができるものとします。また、これらの情報に関わる知的財産権は、すべて当社に帰属するものとします。

４．当社は、利用者の応募状況、内定状況、就職状況その他の本サービスの利用状況について、本サービスの改良・メンテナンス、サービス品質の維持向上、トラブルおよび損害発生の回避等に必要な範囲内で、利用者と求人事業者との間のメッセージの送受信履歴・開封状況・内容を確認および利用することができるものとします。

第6条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、次の各号に該当する行為を行ってはならないものとします。

１．虚偽、または不正確な情報を登録または提供すること

２．本サービスを営業活動や営利目的で利用すること

３．法令、条例または公序良俗に違反すること

４．当社その他の第三者（求人事業者を含みます。）を誹謗中傷、攻撃すること

５．応募先からの連絡を無視する行為

６．当社や、本サービスを利用する他の利用者および求人事業者に対し、迷惑行為を行うこと

７．本サービスを通じて、または本サービスを利用することに起因または関連して知った他者の秘密情報を、第三者に開示、提供、漏えい等すること

８．本サービス上で当社の許可なく宣伝や広告、営業活動を行うこと

９．他の利用者の情報を収集すること

１０．当社または本サービスに関するシステムへの不正アクセスやアセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、変更、改変、改造等等、本サービスの適切な運営を妨げる行為

１１．コンピューター・ウイルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為

１２．当社もしくは本サービスの運営を妨げ、当社や本サービスの利用者その他の第三者の信用を毀損し、もしくは毀損するおそれのある行為をすること

１３．本サービスに関して、ロボットやAI等のデータ収集・抽出ツール（スクレイピングツールを含む）を用いて、求人情報その他の情報を機械的に取得すること

１４．本サービスを利用することに関連して得た情報、求人情報、技術情報、個人情報等（求人事業者に関する情報を含みます。）を、第三者に提供すること、または本サービスを利用する目的以外の目的で利用すること

１５．その他当社が合理的な根拠に基づき、不適当と判断する一切の行為をすること

第7条（情報の変更・削除等）

当社は、利用者が本規約等に違反する行為をした場合、またはそのおそれがある場合には、利用者に何ら事前の通知をすることなく以下の措置を講じることができるものとします。なお、以下の措置により利用者が損害を受けた場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。

　（１）利用者が本サービスにおいて登録した情報の一部または全部の変更もしくは削除

　（２）本サービスの利用停止または登録の削除

　（３）その他当社が必要と認める措置

第8条（一時的な中断、変更及び終了）

１．当社は、利用者への何ら事前の通知をすることなく、本サービスを変更することができるものとします。

２．当社は、以下の各号のいずれかに事由に該当する場合は、利用者への事前の通知や承諾を要することなく、一時的に本サービスの運営を中断、終了または運営方法等の変更をすることができるものとします。

　（１）本サービス又は関連設備の保守を定期的または緊急に行うとき。

　（２）本サービスで利用する通信回線、電力等の提供が中断されたとき。

　（３）火災、停電、地震、台風、洪水、津波等の天災や疫病の発生、ウイルス被害等、当社がコントロールできない事情（当社が利用しているサーバーで生じた事情を含みます。）により本サービスの運営ができないとき。

　（４）第三者の故意または過失による行為によって本システムまたは本サービスに不具合等が生じた場合

　（５）その他、不測の事態により、本サービスの提供が困難な場合

３．当社は、前２項に示す本サービスの運営の中断又は停止に起因して、利用者または第三者が損害を被った場合であっても、その責任を負わないものとします。

第9条（免責事項）

１．当社は、本サービスに関連して第三者により提供される情報（求人情報および広告等を含みます。）、第三者が本サービスに登録し掲載する情報、本サービスに関して第三者が行う行為その他の本サービスに関する一切の事項に関し、その正確性、有用性、適切性、目的適合性、成果、結果等についていかなる保証も行わず、一切の責任を負わないものとします。

２．当社は、利用者の本サービスへの登録利用から生じる一切の損害に関して、責任を負わないものとします。

３．当社は、当社による本サービスの提供の停止や利用不能、変更や終了、利用者の情報の削除または消失、利用者の登録の抹消、その他本サービスに関連して利用者が被った損害につき、一切の責任を負わないものとします。

４．本サイトおよび本サービスから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サイトへのリンクが提供されている場合において、当社は、本サイト以外のウェブサイトから得られる情報に関して一切の責任を負わないものとします。

５．その他当社の責によらない事由により生じた損害に関して、一切の責任を負わないものとします。

６．当社が本サービスに関して利用者に対して損害賠償責任を負うべき場合であっても、直接かつ通常の損害のみ責任を負うものとし、利用者の逸失利益などの間接損害については一切の損害賠償責任を負わないものとします。

第10条（本規約上の権利等の譲渡等）

１．利用者は、当社の書面又は電磁的記録による事前の承諾なく、利用契約上の地位又は本規約等に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、本規約等に基づく権利および義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。

２．当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本契約上の地位、本規約等に基づく権利及び義務並びに利用者の登録情報その他の顧客情報を当該事業譲渡の買主に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第11条（反社会的勢力の排除）

１．当社及び利用者は、自ら又はその役員（取締役、執行役、執行役員、監査役又はこれらに準ずる者をいう。）若しくは従業員において、暴力団等の反社会的勢力等に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当せず、かつ将来にわたっても該当しないことを確約し、これを保証するものとします。

（1）反社会的勢力等が経営を支配していると認められる関係を有すること

（2）反社会的勢力等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること

（3）自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に反社会的勢力等を利用していると認められる関係を有すること

（4）反社会的勢力等に対して暴力団員等であることを知りながら資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること

（5）役員又は経営に実質的に関与している者が反社会的勢力等と社会的に非難されるべき関係を有すること

2. 当社及び利用者は、自ら又は第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約し、これを保証します。

（1）暴力的な要求行為

（2）法的な責任を超えた不当な要求行為

（3）取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為

（4）風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて相手方の信用を毀損し、又は相手方の業務を妨害する行為

（5）その他前各号に準ずる行為

3. 当社及びユーザーは、相手方が本条に違反した場合には、催告その他の手続きを要しないで、ただちに本サービスの利用停止等の措置及び利用契約を解除することができるものとします。

4.当社及びユーザーは、本条に基づく解除により相手方に損害が生じた場合であっても、当該損害の賠償義務を負いません。また、当該解除に起因して自己に生じた損害につき、相手方に対し損害賠償請求することができるものとします。

第12条(準拠法と合意管轄)

１．当社とユーザーとの間で、本規約に基づく又はこれに関連する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。なお、調停を行う場合についても同様とします。

２．本規約に関する準拠法は、日本法とします。

2025年9月3日制定